
Blog


Ko zaposleni "privatizirajo"
Primer debate v Mali virtualni skupini vodij: "Zaposlenim smo v podjetju omogočili, da izdelke, ki jih proizvajamo, kupijo po bistveno nižji ceni, za lastno uporabo. Dobronamerna gesta, s katero sem želel našim zaposlenim ponuditi ugodnost,…

Ste se "odklopili" med prazniki?
Jaz sem se. Šele tretje leto zapored. Vsa prejšnja me je dajala preganjavica, da bom nekaj zelo pomembnega zamudila, da bom izgubila stranko, ker ji ne bom na razpolago med božičem in novim letom, da bo moj poslovni svet še dolge mesece…

Kaj bi pa vi naredili v tem primeru?
Direktorica izjemno uspešnega podjetja z 20-imi zaposlenimi je v mali virtualni skupini vodij predstavila svoj izziv, s katerim se je soočila že na najrazličnejše načine, ki jih pozna, zmeraj doslej neučinkovito. Zaposleni "ne vidijo"…

Jeza zaposlenih, ki delajo, medtem, ko so drugi lahko doma
Velika večina direktorjev na uvodnem sestanku na moje vprašanje, če dobro in dovolj komunicirajo s svojimi zaposlenimi reče – ja, seveda, saj komuniciramo, imamo sestanke, no, mogoče ne ravno dovolj, ampak se še kar dosti pogovarjamo. …

Jeza pogosto vodi v konflikte.
Največkrat nas jezi tisto, kar ni skladno z našimi pričakovanji. O teh pa pogosto ne govorimo ali vsaj ne povemo dovolj, da bi jih sogovornik lahko ustrezno izpolnil. A veste, da se nihče ne more prepirati z vami, če se vi nočete? Vsak…
Kdo sem?
Sem Mojca Pehant. Tista, ki verjame, da je komunikacija (skoraj) vse.
Ključna tematika mojega dela je vpliv komunikacije in psihodinamike na medosebne odnose. Že več kot 20 let pomagam podjetjem in posameznikom osvojiti znanja s tega področja.
Pišite mi!
Imate vprašanje?
Pišite mi na mojca@mojcapehant.com in z veseljem vam odgovorim!