Vodstveni tim je skupina ljudi, ki poleg direktorja nosi največjo odgovornost za rezultate podjetja in za odnose med zaposlenimi. So tisti, ki naj bi bili najboljši zgled in tisti, ki imajo veliko moč vplivanja na počutje in produktivnost ljudi v svojem timu. Poleg teh pomembnih nalog pa je še ena, ki ji velikokrat posvečamo premalo pozornosti. To je sodelovanje z drugimi vodji.
Dober vodstveni tim je ekipa vodij, ki tesno sodelujejo med seboj, ki spretno komunicirajo s svojimi ekipami in z drugimi vodji, ki podpirajo in spodbujajo sodelovanje, ki preprečujejo negativne odzive »svojih«, pretirano ljubosumje in tekmovalnost. Dober vodstveni tim deluje enovito, motivacijsko, si zaupa in si pomaga.
V to, da ekipa vodij postane dober vodstveni tim, je potrebno vložiti veliko energije in znanja.
V to, da ekipa vodij postane dober vodstveni tim, je potrebno vložiti veliko energije in znanja.
Sistematično bomo gradili odnose, izpostavljali najbolj pomembno, reševali nesoglasja, nastavili sistem medsebojne podpore, pripravili vaš lastni informacijski krog…
Za vaš vodstveni tim bom za vsako srečanje pripravila tudi aktivnosti in naloge, ki jih bodo izvajali, vi pa jih boste pri tem podpirali. Skupaj se boste naučili sodelovanja in zaupanja in ukrotili pretirano tekmovalnost.
Kliknite na zgornji gumb, če želite, da vas kontaktiram in vam pripravim ponudbo.
Sistematično bomo gradili odnose, izpostavljali najbolj pomembno, reševali nesoglasja, nastavili sistem medsebojne podpore, pripravili vaš lastni informacijski krog…
Za vaš vodstveni tim bom za vsako srečanje pripravila tudi aktivnosti in naloge, ki jih bodo izvajali, vi pa jih boste pri tem podpirali. Skupaj se boste naučili sodelovanja in zaupanja in ukrotili pretirano tekmovalnost.
Kliknite na zgornji gumb, če želite, da vas kontaktiram in vam pripravim ponudbo.