Naučite promatrati kako vaše ponašanje utječe na ljude i njihovo ponašanje.
Ojačajte sposobnost slušanja sebe i drugih, unaprijedite svoj govor kako biste inspirirali svoje suradnike i motivirali ih da Vas s povjerenjem slijede.
Nadogradite razumijevanje i upravljanje vlastitim emocionalnim reakcijama i reakcijama drugih ljudi.
(i njihovih reakcijskih obrazaca). Unaprijedite sposobnost promatranja i prepoznavanja psihološke dinamike tima i pojedinaca u njemu, kao i individualnih posebnosti organizacije u kojoj radite.
Razvijte sposobnost kritičke procjene svog rada, uključujući i učenje samo-pohvale i samo-poticaja.
Razvijte sposobnost dubokog razmišljanja o važnim odlukama, čak i kada ste pod vremenskim pritiskom.
Kao stručnjakinja za područje psihodinamike i komunikacije, pomažem vođama postaviti temelje za drugačije razmišljanje, razumijevanje i djelovanje.
Dobar vođa mora, čak i više od stručnih područja, ovladati vještinama komunikacije, psihodinamikom grupa, imati visoku razinu razumijevanja i biti strpljiv prema različitostima. Često se čini da je to vođama urođeno. Međutim, to nije točno; te mekane vještine vođenja su naučene.
Čudotvorna pilula ne postoji.
Posjet seminaru je izvrstan motivator, ali je samo impuls koji brzo nestaje. Pročitana knjiga je sjajna investicija u proširivanje horizonta, no pisana je za mase i učinak na promjenu čitateljevih navika najčešće je neprimjetan. Ozbiljne i trajne promjene događaju se individualno i kroz duže razdoblje. No, isplati se.