Individualni coachingi zame pomenijo čas in varen prostor, kjer se lahko razkrijem.  Kjer izzive poslovnega življenja delim s coachinjo in tako poglobljeno spoznavam sebe, tim, ki ga vodim in zakonitosti poslovnega okolja.
Spodbujajo me k nepretrganemu učenju in napredku ter mi dajejo občutek varnosti, občutek, da nisem sama.

Mala skupina vodij ima zame veliko dodano vrednost. Kot prvo mi je všeč to, da so člani skupine premišljeno izbrani, vsak z izkušnjami na svojem področju, od katerih sem se ogromno naučil. Zgradili smo zares močne vezi, ki verjamem, da bodo tudi po koncu naših druženj ostale enake. Izzive, s katerim se srečujem, lahko zelo jasno izpostavim, o njih pa dobim konkretne komentarje in nasvete. Mojca celotno skupino zelo strokovno povezuje in daje našim komentarjem tako teoretično kot praktično ozadje. Skupina mi je dala potrditev tudi o tem, da se vodje, ne glede na področje, na katerem delujemo, srečujemo z zelo podobnimi izzivi. Torej si s skupnimi močmi pomagamo reševati težave, s katerimi se srečujemo na naši podjetniški poti.. Odkriva skrivnosti dobre komunikacije s samim seboj in z ljudmi okrog nas.

Delo na sebi je sicer ena izmed težjih izkušenj, a hkrati najboljša ''naložba'' za prihodnost. Kljub temu, da sama začenjam svojo poklicno pot na področju psihologije se zavedam, kako pomembno je izpopolnjevati sebe, saj lahko le tako kvalitetno opravljam svoje delo. Prav zato mi individualno delo z Mojco predstavlja prostor za osebni napredek, prostor kjer odkrivam lastna ''kritična področja'' in predvsem prostor, kjer sem sem slišana, razumljena ter dobim ogromno pozitivne spodbude, kakor tudi usmeritev za spopadanje z lastnimi primankljaji.

Mojca mi je s svojim strokovnim znanjem pomagala, da sem začutila, spoznala, kako zelo je pomembno samozavedanje. Saj le tako lahko razumemo, kaj se dogaja v nas samih in naši okolici. S temi spoznanji, lahko kot direktorica podjetja lažje vodim zaposlene v podjetju. Vsakega najinega cocacha se zelo veselim, saj z vsakim pogovorom izzove odgovore iz mene.

Pogosto se zgodi, da je kolektiv iz katerega koli razloga ranjen, da se pri svojem delu srečujemo z zahtevnimi starši, da se nam zalomi pri vsakodnevni komunikaciji – tako med sodelavci, starši, učenci; in pogosto se zgodi, da se počutimo nemočni.
Kako ukrepati, kako pomagati?
Čeprav je poglavitnega pomena, da ljudje sami spoznajo, da je potrebno, da se vsak posameznik potrudi za dobro klimo v kolektivu, za spoštljivo in konstruktivno komunikacijo, pa je tu izrednega pomena tudi kvalitetno izobraževanje, ki ljudi spomni in opomni na prej omenjeni pomen. Izobraževanje ge. Mojce Pehant na temo Zahtevni sogovorniki: kako premagati izzive v komunikaciji je bilo naše »zdravilo«.
Ga. Mojca Pehant je izobraževanje pripravila na konkretno problematiko kolektiva, izhajala iz svojih osebnih izkušenj ter povezala stvari v celoto. Zavedamo se, da je potrebno stvari graditi, povezovati še naprej. Zaradi izjemno pozitivnih odzivov zaposlenih smo jo v razmiku petih mesecev povabili med sebe še enkrat in verjamemo, da ne zadnjič.

Gospa Mojca ti s pravimi vprašanji postavi ogledalo, s pomočjo katerega lahko poglobljeno spoznaš sebe ter vidiš osebne in poslovne situacije z drugega zornega kota.
Prav to je meni omogočilo rast tako na osebnem kot tudi poslovnem področju.

Coachingi z Mojco ti omogočajo, da na samega sebe ter na situacije, ki se ti dogajajo v vsakodnevnem in poslovnem življenju pogledaš iz druge perspektive, za katero pred tem nisi vedel, da obstaja, oziroma se do nje nisi mogel dokopati.
Svetujem, da se coachinga udeležite vsi, ki se ne bojite svojega odseva v ogledalu in imate željo še bolje razumeti samega sebe ter druge.

Individualni coachingi z Mojco so mi prinesli večjo mirnost ter hitrejše zavedanje kdaj na sebe prenašam izzive sodelavcev (kar sicer še vedno počnem, ker vse spremembe rabijo svoj čas, ampak se pa tega prej zavem).
Ogromno mi je pomenilo, da sem lahko z nekom delila svoje pomisleke, skrbi, tudi strahove povezane z delom. Mojca je uspela skozi vprašanja nakazati/pokazati tudi kakšno drugo pot oz. rešitev, njena vprašanja pa so mi pogosto ostala še dolgo v mislih in sem jih uporabila tudi v drugih službenih in osebnih situacijah.