Ste obrtnik, imate malo podjetje ali samostojni podjetnik, ki prodaja končnim kupcem?
Ste odlični pri svojem delu in malo manj spretni v komunikaciji s strankami?
So zahtevne stranke, konflikti, reševanje reklamacij, komunikacija z bankami in drugimi institucijami nekaj, kar je vaše “nujno zlo”?
Si želite, da bi bile vaše dolgoletne stranke vaši najboljši ambasadorji?
IMAM REŠITEV ZA VAS!
Spremembe razmišljanja, navad in vzorcev so edina pot do boljših rezultatov. Zahtevajo veliko vztrajnosti, iskrenosti, priznanj, samo-raziskovanja, dela in strokovne podpore. A če ste se pripravljeni odreči točki »status quo«, potem vabljeni na pot vznemirljivih odkritij in neverjetnih osebnih zmag.
Kot strokovnjakinja za področji psihodinamike in komunikacije pomagam vodjem postaviti temelje za drugačno razmišljanje, dojemanje in delovanje.
Dober vodja mora celo bolj, kot strokovna področja, obvladati veščine komunikacije, psihodinamiko skupin, imeti mora visoko stopnjo razumevanja in biti strpen do drugačnosti. Velikokrat se zdi, da je to vodjem prirojeno. Pa ni res, te mehke veščine vodenja so priučene.
Čudežna tabletka ne obstaja
Spremembe razmišljanja, navad in vzorcev so edina pot do boljših rezultatov. Zahtevajo veliko vztrajnosti, iskrenosti, priznanj, samo-raziskovanja, dela in strokovne podpore. A če ste se pripravljeni odreči točki »status quo«, potem vabljeni na pot vznemirljivih odkritij in neverjetnih osebnih zmag.
Kot strokovnjakinja za področji psihodinamike in komunikacije pomagam vodjem postaviti temelje za drugačno razmišljanje, dojemanje in delovanje.
Dober vodja mora celo bolj, kot strokovna področja, obvladati veščine komunikacije, psihodinamiko skupin, imeti mora visoko stopnjo razumevanja in biti strpen do drugačnosti. Velikokrat se zdi, da je to vodjem prirojeno. Pa ni res, te mehke veščine vodenja so priučene.
Čudežna tabletka
ne obstaja
Ne gre čez noč. Vse »instant« rešitve imajo kratkoročni učinek. Obisk seminarja je odličen motivator, a je zgolj impulz, ki hitro izzveni. Prebrana knjiga je čudovita naložba v širjenje obzorja, a je pisana za množice in učinek na spreminjanje bralčevih navad je običajno majhen. Resno in trajno spreminjanje so dogaja individualno in skozi daljše časovno obdobje. A se splača.
Ne gre čez noč. Vse »instant« rešitve imajo kratkoročni učinek. Obisk seminarja je odličen motivator, a je zgolj impulz, ki hitro izzveni. Prebrana knjiga je čudovita naložba v širjenje obzorja, a je pisana za množice in učinek na spreminjanje bralčevih navad je običajno majhen. Resno in trajno spreminjanje so dogaja individualno in skozi daljše časovno obdobje.
A se splača.
Naročite se na tedenske nasvete.
Naročite se na tedenske nasvete.
Prevzemite odgovornost, komunicirajte in ustvarjajte.
Kvaliteta življenja se veliko bolj, kot z materialnimi dobrinami, meri s kvaliteto odnosov, ki jih imamo z ljudmi.
Tudi uspehi so odvisni od odnosov, ki jih zgradimo s sodelavci in s poslovnimi parnerji.
Medosebne odnose gradimo s komunikacijo. Od načina komuniciranja je odvisno ali bomo dobro sodelovali, bo druženje prijetno, bomo uspešno vodili projekte in uspešno motivirali ekipe ali pač ne.
Preseči nesoglasja, nezaupanje in nerazumevanje.
Poiskati načine, da oddelki ne bodo nastrojeni drug proti drugemu, ampak se bodo podpirali.
Naučiti se skupaj iskati rešitve.
Slišati drug drugega in biti strpni do drugačnih pogledov.
Sprejeti skupno stališče in ga zagovarjati v vseh porah podjetja.
Iskreno komunicirati drug z drugim, brez obsojanja in nezdrave tekmovalnosti.
Sprejemati kritike in dajati pohvale.
Preseči nesoglasja, nezaupanje in nerazumevanje.
Poiskati načine, da oddelki ne bodo nastrojeni drug proti drugemu, ampak se bodo podpirali.
Naučiti se skupaj iskati rešitve.
Slišati drug drugega in biti strpni do drugačnih pogledov.
Sprejeti skupno stališče in ga zagovarjati v vseh porah podjetja.
Iskreno komunicirati drug z drugim, brez obsojanja in nezdrave tekmovalnosti.
Sprejemati kritike in dajati pohvale.
Prenesite si kratke, a učinkovite naloge in nasvete, ki vam bodo pomagali nadgraditi vaše veščine vodenja!
