Mojca Pehant

Mojca Pehant

Mala virtualna skupina vodij

Mala virtualna skupina vodij zasleduje dva pomembna cilja: krepitev mehkih vodstvenih veščin skozi konkretne situacije in osebnostni razvoj vodje v smeri povečanja samozavesti, obvladovanja lastnih reakcij in dobrega počutja v svoji »vodstveni koži«.

Zakaj bi se pridružili Mali virtualni skupini vodij?

  1. Skozi vprašanja, izkušnje in pripovedi ostalih vodij, članov Male virtualne skupine, boste videli, kaj vse bi se vam lahko zgodilo in boste lahko veliko neprijetnih situacij preprečili.
  2. Imeli boste možnost odkrito govoriti o situacijah, v katerih ste negotovi. Gre za zaprto skupino vodij, kjer je prvo načelo zaupnost.
  3. V središču našega dela boste vi in vaši občutki. Vaši odnosi z vašimi zaposlenimi in s sodelavci. Vaši izzivi. In izzivi vaših kolegov v skupini.
  4. Deležni boste nasvetov Mojce Pehant in pogledov na situacijo, hkrati pa boste dobili tudi razlago ozadij – zakaj se te situacije dogajajo, ponavljajo in kako jih v prihodnje preprečiti.
  5. Ker boste obkroženi z direktorji in vodji različnih podjetij, boste imeli možnost navezati nove poslovne stike.

Mala virtualna skupina vodij se srečuje 15 tednov zapored, enkrat tedensko 90 minut preko aplikacije www.zoom.us z namenom, da predebatiramo reakcije, situacije, počutje, negotovosti, čustva, vzroke za nastale situacije in vam pomagamo do boljšega razumevanja psihodinamike, s tem pa tudi do drugačnih rešitev. 

Kaj počnemo na srečanjih:

  • učimo vas, kako dvigniti razpoloženje in motivirati sebe ter zaposlene,
  • predebatiramo dogodke in reakcije, ki vas iztirjajo,
  • spremljamo vaše čustvene odzive in vas usmerjamo k obvladovanju jeze, strahu, stresa,
  • ugotavljamo vzroke za nastale situacije s pomočjo psihodinamike,
  • ugotavljamo, kako se znebiti negotovosti,
  • vas spodbujamo k boljšemu razumevanju različnih ljudi in situacij in k boljši komunikaciji,
  • vam pomagamo do drugačnih rešitev.

Način dela:

  • Vsako srečanje bo trajalo 90 minut.
  • Srečevali se bomo 1x tedensko.
  • Srečanja bodo potekala preko apikacije Zoom.
  • Pričakuje se stalna udeležba zaradi psihodinamike v skupini, če kdo kdaj zares ne more je prav,
da me o tem predhodno obvesti, da lahko najavim tudi ostalim članom.
  • Udeležba v skupini se plača 40 EUR + DDV na srečanje (mesečni računi), plača se vsa srečanja, tudi če manjkate.
  • Skupina bo trajala 15 srečanj, po dogovoru lahko tudi nadaljujemo.
  • Termini, ki padejo na praznik ali med šolske počitnice, se nadomestijo.

Pravila:

  •  Najvažnejša je popolna zaupnost
    
(vsak član bo predhodno podpisal izjavo o diskreciji).
    
Torej vse, o čemer bomo govorili na srečanju, ostane izključno med nami. Ne samo, da čuvamo identiteto posameznega člana, zaupna ostaja tudi celotna vsebina in o njej ne debatiramo z nikomer – niti člani med seboj izven srečanj.
  •  Izredno pomembna je dobronamernost.
    
V skupini se bo veliko govorilo o občutkih, izpostavljenosti, negotovosti v določenih situacijah, v katerih se znajdemo, od pozitivnih do negativnih.
    Oboji so izjemno dragoceni in dobronamernost nam omogoča, da jih pretvorimo v dragoceno izkušnjo.

Gre za posebno obliko srečevanja vodij, kjer v zaupnem okolju vsak udeleženec izpostavi svoje izzive, težave in dvome ter dobi mnenje drugih udeležencev, konkretne predloge rešitev in nasvete Mojce Pehant, strokovnjakinje za sistemsko psihodinamiko in poslovno komunikacijo.

Ne soočajte se z izzivi sami!

Za najboljše rešitve so potrebni znanje, izkušnje in prava družba.

Mala skupina vodij ima zame veliko dodano vrednost. Kot prvo mi je všeč to, da so člani skupine premišljeno izbrani, vsak z izkušnjami na svojem področju, od katerih sem se ogromno naučil. Zgradili smo zares močne vezi, ki verjamem, da bodo tudi po koncu naših druženj ostale enake. Izzive, s katerim se srečujem, lahko zelo jasno izpostavim, o njih pa dobim konkretne komentarje in nasvete. Mojca celotno skupino zelo strokovno povezuje in daje našim komentarjem tako teoretično kot praktično ozadje. Skupina mi je dala potrditev tudi o tem, da se vodje, ne glede na področje, na katerem delujemo, srečujemo z zelo podobnimi izzivi. Torej si s skupnimi močmi pomagamo reševati težave, s katerimi se srečujemo na naši podjetniški poti.. Odkriva skrivnosti dobre komunikacije s samim seboj in z ljudmi okrog nas.
Rok Šketdirektor, U-CENTRIX d.o.o.

Udeležba v »mali skupini za vodje« je bila odlična investicija saj metode in konkretne nasvete, ki smo jih udeleženci prejeli s strani Mojce, sedaj uporabljam ne samo pri delu ampak tudi v osebnem življenju. Največja vrednost skupine je bila v tem, da smo bili v njo izbrani vodje iz različnih področji in z različnimi izkušnjami s področja vodenja kar je pripeljalo do tega, da smo lahko na konkretne izzive pogledali iz različnih perspektiv. 

 

Če bi morala izpostaviti eno stvar, ki mi jo je dala udeležba v skupini, bi bila to okrepljena mirnost, predvsem pri reševanju zahtevnejših izzivov. Pa post it listek na mizi, ki me konstantno opominja na to, kaj je delo vodje – vodenje (in ne opravljanje velike količine malih operativnih stvari, ki dajejo lažen občutek opravljenega dela »vodenja«).    

Marja Gučekdirektorica, Mladinski kulturni center Maribor / MKC Maribor

Prijava

Termin srečanja bo ob torkih od 7.30 do 9.00.

Začetek v torek, 4. aprila 2023. 

Prijave do 29.3. oz. do zapolnitve mest.