
Prokrastinacija ali zakaj prelagamo naloge oz. obveznosti?
Vodje se, tako kot vsi ljudje, včasih soočajo s prokrastinacijo. Gre za vedenje, ko odlašamo ali prelagamo izvajanje nalog, kljub temu da vemo, da bi
Vodje se, tako kot vsi ljudje, včasih soočajo s prokrastinacijo. Gre za vedenje, ko odlašamo ali prelagamo izvajanje nalog, kljub temu da vemo, da bi
Sistemska psihodinamika ponuja globlji vpogled v dinamiko medsebojnih odnosov in interakcij v organizaciji ter nam omogoča bolj celovito razumevanje konfliktnih situacij. V tokratnem prispevku vam bom
Postavljanje jasnih, smiselnih in zadostnih (pa hkrati ne prevečih) mej med posamezniki, skupinami in oddelki omogoča vzpostavitev zdravega delovnega okolja ter ugodno vpliva na produktivnost
Pri razumevanju projekcij in projektivnih identifkacij gre za dva zahtevna pojma, ki jih je težko prepoznati, a se resnično »splača« z njima ukvarjati: Projekcija je
Pogosto kdo vpraša, kaj sploh je sistemska psihodinamika in zakaj naj bi se vodje z njo ukvarjali. Odgovor je obsežen, dotika se mnogih področij vodenja, vodij, zaposlenih in organizacije
Včeraj smo na webinarju obravnavali temo, kako lažje in bolj učinkovito komunicirati z zahtevnimi sogovorniki ter kako lažje obvladovati odnose z njimi. Pomembno je zavedanje,
Nikoli ne bom pozabila, kako neskončno sem zamerila staršem, da po valeti samo jaz nisem smela na zabavo v diskoteko, čeprav so šli zraven tudi
Hudič je, da je časa vedno premalo in reklamacije pridejo običajno takrat, ko je najmanj primerno. Zato smo s stranko manj prijazni, kot bi lahko
Največkrat nas jezi tisto, kar ni skladno z našimi pričakovanji. O teh pa pogosto ne govorimo ali vsaj ne povemo dovolj, da bi jih sogovornik