Coaching
Breme perfekcionizma.
Težnja po popolnosti, torej po »biti« brez napak, »delati« brez napak je nekaj, kar ni redko med vodji. Zato, ker si vodje prizadevate biti uspešni
26/02/2024
Zapiski
Koristni nasveti s področja komunikacije
Coaching
(1) Opustiti nadzor. (2) Slediti intuiciji.
Pred tremi leti sem anketirala 93 slovenskih direktoric in direktorjev podjetij različnih velikosti in branž. Premajhen vzorec, da bi lahko posploševala, pa vendar dovolj velik,
22/02/2024
Coaching
Vztrajati – najtežji del uvajanja sprememb
Iz lastne izkušnje lahko povem, da vztrajati ni enostavno. Dolgo sem imela izziv s premalo spanja. Odločila sem se, da bom začela zgodaj hodit spat in
30/01/2024
Komunikacija
Mehke veščine vodenja. O čem pravzaprav govorimo?
Čeprav so tehnična znanja in specifične poklicne kompetence temelj dejavnosti vsakega podjetja, so mehke veščine vse bolj priznane kot ključni dejavnik uspešnega vodenja podjetij in
23/01/2024
Komunikacija
Je res toliko dvoličnežev in izkoriščevalcev med vodji in direktorji?
Te dni prebiram komentarje pod mojo objavo na Facebooku in sem, blago rečeno, žalostna . Na vprašanje, kaj vas pri odnosih v službi najbolj ubija, so vsi odgovori
20/12/2023
Uncategorized
Distanca – “pripomoček” za uspešno vodenje?
V današnjem zapisu v ospredje postavljam distanco, h kateri se zatekamo, ko postanemo nezmožni nadzorovati bližino in njene posledice. Seveda govorim o pojavih v podjetjih
21/11/2023
Komunikacija
Izčrpanost in izgorelost – prepogosti sopotnici vodij
Tokrat bi vas rada spodbudila k razmišljanju o izčrpanosti in izgorelosti. Največkrat ju povezujemo s prevelikim obsegom dela. Sama trdim, da to praviloma ni izključna
11/11/2023
Komunikacija
Prokrastinacija ali zakaj prelagamo naloge oz. obveznosti?
Vodje se, tako kot vsi ljudje, včasih soočajo s prokrastinacijo. Gre za vedenje, ko odlašamo ali prelagamo izvajanje nalog, kljub temu da vemo, da bi
14/06/2023
Komunikacija
Kako v vlogi vodje v konfliktnih situacijah »zdržati neizdržljivo«
Sistemska psihodinamika ponuja globlji vpogled v dinamiko medsebojnih odnosov in interakcij v organizaciji ter nam omogoča bolj celovito razumevanje konfliktnih situacij. V tokratnem prispevku vam bom
08/06/2023