Mojca Pehant

O Mojci Pehant

Sem Mojca Pehant. Coachinja in svetovalka za področje sistemske psihodinamike in poslovne komunikacije. 

Tista, ki verjame, da je komunikacija (skoraj) vse. 

Tista, ki verjame, da je naša komunikacija odvisna od naše notranje »urejenosti« (občutkov, čustev, samozavesti, samovrednotenja, samoobvladovanja …).

Moje poslanstvo

Želim ozaveščati o tem, kako pomembni sta komunikacija in sistemska psihodinamika za uspešno poslovanje. Kako pomembna je komunikacija (s sabo in z drugimi) za dobro življenje in kakovostne medosebne odnose ter kako ključno vlogo pri zadovoljstvu in uspehu igrajo naše počutje in naši občutki.

Moje poslanstvo je čim več ljudi naučiti, kako ustrezno komunicirati v najrazličnejših situacijah, kako graditi spoštljive, korektne, dobre odnose, ob tem pa čuvati sebe in poskrbeti za lastno zadovoljstvo. 

To uspešno, predano in z največjim veseljem počnem že 24 let.

Moja izobrazba

  • magistrica menedžmenta izobraževanja,
  • sistemsko-psihodinamska organizacijska konzultantka (Specialistični študij SPOK – Grupni analitičari Beograda – Tavistock London),
  • diplomirana ekonomistka,
  • certificirana mediatorka DMS,
  • mednarodni certifikati: 
    • Solution Focused Therapy,
    • Group Life coaching,
    • Psychodynamic Psychotherapy: advanced level,
    • Stress management for business owners, directors & managers.

Moje poslovne vloge

  • coachinja,
  • svetovalka za poslovno komunikacijo in psihodinamiko odnosov,
  • predavateljica, 
  • direktorica podjetja, 
  • soustanoviteljica Inštituta za psihodinamiko organizacij Maribor, 
  • nosilka predmeta Javno nastopanje in retorika na DOBA Fakulteti za Slovenijo, Hrvaško in Srbijo.

Moje ljubezni

Največja in najmočnejša ljubezen sta Špela in Gašper. 

Že 20 let je moja ljubezen tudi mož Andrej. 

Pa Istra in morje, nova znanja, prijateljstvo z mojimi “babami”, potovanja in vse zanimivo, kar ponuja življenje.

Zapiski
Komunikacija

Postavljanje pravih mej in njihovo spoštovanje

Postavljanje jasnih, smiselnih in zadostnih (pa hkrati ne prevečih) mej med posamezniki, skupinami in oddelki omogoča vzpostavitev zdravega delovnega okolja ter ugodno vpliva na produktivnost

05/06/2023
Vsi zapiski