fbpx

Pridružite se skupini, v kateri boste lahko vprašanja postavljali

večim vodjem hkrati, z njimi debatirali o vsem, kar vas skrbi

in takoj našli rešitve za vaše težave.

vodij za medsebojno pomoč

Mala virtualna skupina

Prijavite se

Mala virtualna skupina vodij za medsebojno pomoč

Pridružite se skupini, v kateri boste lahko vprašanja postavljali večim vodjem hkrati, z njimi debatirali o vsem, kar vas skrbi in takoj našli rešitve za vaše težave.

Nova skupina se prične 31. 8. 2021

Prijave do 25. 8. 2021 oz. do zasedenosti mest. 

Na vrhu je lahko zelo samotno. Mojčina skupina ti daje možnost, da svoje dvome in težave, s katerimi se moraš soočati kot vodja,
zaupaš sogovorcem, ki so v podobni situaciji, kot ti. V tej skupini postane vrh manj samoten.

Uroš Orešič, direktor
So-ustanovitelj podjetja U-centrix d.o.o.

Na vrhu je lahko zelo samotno. Mojčina skupina ti daje možnost, da svoje dvome in težave, s katerimi se moraš soočati kot vodja,
zaupaš sogovorcem, ki so v podobni situaciji, kot ti. V tej skupini postane vrh manj samoten.

Uroš Orešič, direktor
So-ustanovitelj podjetja U-centrix d.o.o.

Vodje se boste v teh “čudnih časih” vse pogosteje srečevali z negotovostjo, dvomi, oslabljenim pogumom, na drugi strani pa s prestrašenimi zaposlenimi, ki bodo na običajne situacije reagirali čisto drugače. Kar pomeni še več težkih vprašanj.

Kaj pa, če bi lahko ta vprašanja brez slabih občutkov zastavili tistim, ki prav tako vodijo podjetja, vodijo ljudi in imajo izkušnje?

Članstvo v mali virtualni skupini vodij je priložnost, da takšna vprašanja postavljate večim vodjem hkrati, da z njimi debatirate o vsem, kar vas skrbi in takoj najdete rešitve za vaše težave.

Poslovni rezultati in finančni uspeh podjetja sta odvisna od vas!

Vodje se boste v teh “čudnih časih” vse pogosteje srečevali z negotovostjo, dvomi, oslabljenim pogumom, na drugi strani pa s prestrašenimi zaposlenimi, ki bodo na običajne situacije reagirali čisto drugače. Kar pomeni še več težkih vprašanj.

Kaj pa, če bi lahko ta vprašanja brez slabih občutkov zastavili tistim, ki prav tako vodijo podjetja, vodijo ljudi in imajo izkušnje?

Članstvo v mali virtualni skupini vodij je priložnost, da takšna vprašanja postavljate večim vodjem hkrati, da z njimi debatirate o vsem, kar vas skrbi in takoj najdete rešitve za vaše težave.

Poslovni rezultati in finančni uspeh podjetja sta odvisna od vas!

Nova skupina se prične 31. 8. 2021.

Prijave do 25. 8. 2021 oz. do zasedenosti mest. 

Mala skupina vodij podjetij različnih branž se bo enkrat tedensko virtualno srečevala po 90 minut z namenom, da:

 predebatiramo reakcije, ki vas iztirjajo,
 ugotavljamo, kako se znebiti negotovosti,
 spremljamo vaše čustvene reakcije in vas usmerjamo k obvladovanju jeze, strahu, stresa,
 ugotavljamo vzroke za nastale situacije,
 vas učimo, kako dvigniti razpoloženje in motivirati sebe ter zaposlene,
 vas spodbujamo k boljšemu razumevanju različnih ljudi in situacij,
 vam pomagamo do drugačnih rešitev. 

Ne soočajte se s temi izzivi sami!

Za najboljše rešitve in nasvete so potrebni znanje, izkušnje in prava družba.

V posamezno skupino sprejmem 5 do 8 članov. 

Pri sestavljanju skupine veliko pozornosti namenim temu, da
se udeleženci predhodno ne poznajo dobro,
da prihajajo iz različnih branž in intenzivno (še) ne sodelujejo z ostalimi člani skupine.

Na ta način omogočim nevtralno okolje, ki se sčasoma razvija v zaupno in zaupanja polno podporno skupino,
katere bogastvo je pestrost poslovnih in vodstvenih izkušenj.

Zato je nujno, da pred prijavo izpolnite vprašalnik.

Nova skupina se prične 31. 8. 2021

Prijave do 25. 8. 2021 oz. do zasedenosti mest. 

V posamezno skupino sprejmem 5 do 8 članov. 

Pri sestavljanju skupine veliko pozornosti namenim temu, da
se udeleženci predhodno ne poznajo dobro,
da prihajajo iz različnih branž in intenzivno (še) ne sodelujejo z ostalimi člani skupine.

Na ta način omogočim nevtralno okolje, ki se sčasoma razvija v zaupno in zaupanja polno podporno skupino,
katere bogastvo je pestrost poslovnih in vodstvenih izkušenj.

Zato je nujno, da pred prijavo izpolnite vprašalnik.

Nova skupina se prične 31. 8. 2021.

Prijave do 25. 8. 2021 oz. do zasedenosti mest. 

Mojčina skupina je ena boljših odločitev, ki sem jih sprejel.
V skupini so vodje podjetij ali vodje oddelkov in pogovori (online) s temi ljudmi ti olajšajo marsikatero težavo, s katero se srečaš v funkciji vodje.
Priporočam!

Matjaž Fajs, direktor
Elastomeri d.o.o.

Mojčina skupina je ena boljših odločitev, ki sem jih sprejel.
V skupini so vodje podjetij ali vodje oddelkov in pogovori (online) s temi ljudmi ti olajšajo marsikatero težavo, s katero se srečaš v funkciji vodje.
Priporočam!

Matjaž Fajs, direktor
Elastomeri d.o.o.

Način dela:

 vsako srečanje bo trajalo 90 minut

 srečevali se bomo 1x tedensko

 srečanja bodo potekala preko aplikacije www.zoom.us

 pričakuje se stalna udeležba zaradi psihodinamike v skupini, če kdo kdaj zares ne more je prav,
da me o tem predhodno obvesti, da lahko najavim tudi ostalim članom

 udeležba v skupini se plača 40 EUR na srečanje (mesečni računi), plača se vsa srečanja, tudi če manjkate

 skupina bo trajala 15 srečanj, po dogovoru lahko tudi nadaljujemo

 termini, ki padejo na praznik ali med šolske počitnice, se nadomestijo

Pravila:

 Najvažnejša je popolna zaupnost
(vsak član bo predhodno podpisal izjavo o diskreciji).
Torej vse, o čemer bomo govorili na srečanju, ostane izključno med nami.
Ne samo, da čuvamo identiteto posameznega člana, zaupna ostaja tudi celotna vsebina
in o njej ne debatiramo z nikomer – niti člani med seboj izven srečanj.

 Izredno pomembna je dobronamernost.
V skupini se bo veliko govorilo o občutkih, izpostavljenosti, negotovosti v določenih situacijah,
v katerih se znajdemo, od pozitivnih do negativnih.
Oboji so izjemno dragoceni in dobronamernost nam omogoča, da jih pretvorimo v dragoceno izkušnjo.

Če si iskreno želite narediti nekaj res dobrega zase, za svoje zaposlene in za podjetje, se nam pridružite.

Zagotavljam vam, da si boste za odločitev hvaležni, ker vam bo pomagala do boljšega počutja in boljših rezultatov.

Mala skupina za vodje bo potekala ob torkih ob 7.30.

Prijavite se tako, da izpolnite vprašalnik, jaz pa vas po pregledu odgovorov obvestim, če vas lahko sprejmem.

Ostanite zdravi in pozitivno naravnani.

Mojca Pehant

Mala skupina vodij ima zame veliko dodano vrednost. Kot prvo mi je všeč to, da so člani skupine premišljeno izbrani, vsak z izkušnjami na svojem področju, od katerih sem se ogromno naučil. Zgradili smo zares močne vezi, ki verjamem, da bodo tudi po koncu naših druženj ostale enake.

Izzive, s katerim se srečujem, lahko zelo jasno izpostavim, o njih pa dobim konkretne komentarje in nasvete. Mojca celotno skupino zelo strokovno povezuje in daje našim komentarjem tako teoretično kot praktično ozadje.

Skupina mi je dala potrditev tudi o tem, da se vodje, ne glede na področje, na katerem delujemo, srečujemo z zelo podobnimi izzivi. Torej si s skupnimi močmi pomagamo reševati težave, s katerimi se srečujemo na naši podjetniški poti..

Rok Šket, direktor
U-centrix d.o.o.

Mala skupina vodij ima zame veliko dodano vrednost. Kot prvo mi je všeč to, da so člani skupine premišljeno izbrani, vsak z izkušnjami na svojem področju, od katerih sem se ogromno naučil. Zgradili smo zares močne vezi, ki verjamem, da bodo tudi po koncu naših druženj ostale enake.

Izzive, s katerim se srečujem, lahko zelo jasno izpostavim, o njih pa dobim konkretne komentarje in nasvete. Mojca celotno skupino zelo strokovno povezuje in daje našim komentarjem tako teoretično kot praktično ozadje.

Skupina mi je dala potrditev tudi o tem, da se vodje, ne glede na področje, na katerem delujemo, srečujemo z zelo podobnimi izzivi. Torej si s skupnimi močmi pomagamo reševati težave, s katerimi se srečujemo na naši podjetniški poti..

Rok Šket, direktor
U-centrix d.o.o.

Mala virtualna skupina vodij za medsebojno pomoč

Mala virtualna skupina je posebna oblika srečevanja vodij z namenom, da lahko v zaupnem okolju vsak udeleženec izpostavi svoje izzive, težave in dvome ter dobi mnenje drugih udeležencev ali konkretne predloge rešitev.

Člani skupin so načrtno razvrščeni glede na delo, okolje, pozicijo v podjetju in predhodno poznavanje z drugimi člani.
Zato morava preveriti, v katero skupino vas lahko razvrstim. 

Izpolnite obrazec in kmalu vas pokličem.

Nova skupina se prične 31. 8. 2021.

Prijave do 25. 8. 2021 oz. do zasedenosti mest. 

Mala virtualna skupina vodij za medsebojno pomoč

Mala virtualna skupina je posebna oblika srečevanja vodij z namenom, da lahko v zaupnem okolju vsak udeleženec izpostavi svoje izzive, težave in dvome ter dobi mnenje drugih udeležencev ali konkretne predloge rešitev.

Člani skupin so načrtno razvrščeni glede na delo, okolje, pozicijo v podjetju in predhodno poznavanje z drugimi člani.
Zato morava preveriti, v katero skupino vas lahko razvrstim. 

Izpolnite obrazec in kmalu vas pokličem.

Nova skupina se prične 31. 8. 2021.

Prijave do 25. 8. 2021 oz. do zasedenosti mest. 

Sem Mojca Pehant, certificirana mediatorka, strokovnjakinja za poslovno komunikacijo in psihodinamske procese v organizacijah, osebna coachinja ter poslovna svetovalka, ki že dobrih 20 let uspešno pomagam slovenskim podjetjem do boljšega poslovanja. Specializirala sem se za delo z direktorji in vodstvenimi timi. Učim jih obvladovanja mehkih veščin, skrbim za povečanje njihove samozavesti, zmanjšanje stresa in obremenjenosti, izboljšanje samopodobe, razkrivam ozadja, ki zmanjšujejo njihovo uspešnost ter vplivajo na zmanjšanje finančnega učinka in našteto pomagam popraviti.

Sem Mojca Pehant, certificirana mediatorka, strokovnjakinja za poslovno komunikacijo in psihodinamske procese v organizacijah, osebna coachinja ter poslovna svetovalka, ki že dobrih 20 let uspešno pomagam slovenskim podjetjem do boljšega poslovanja. Specializirala sem se za delo z direktorji in vodstvenimi timi. Učim jih obvladovanja mehkih veščin, skrbim za povečanje njihove samozavesti, zmanjšanje stresa in obremenjenosti, izboljšanje samopodobe, razkrivam ozadja, ki zmanjšujejo njihovo uspešnost ter vplivajo na zmanjšanje finančnega učinka in našteto pomagam popraviti.