
»Delanje uslug« zaposlenim
Zaposleni je v juliju želel teden dni dopusta, čeprav je imel svoj redni letni dopust planiran konec avgusta. V poletnih mesecih so takšne izjeme v
Koristni nasveti s področja komunikacije

Zaposleni je v juliju želel teden dni dopusta, čeprav je imel svoj redni letni dopust planiran konec avgusta. V poletnih mesecih so takšne izjeme v

Zveni znano? “Eno uro smo včeraj porabili za debato o tem, kako se nekaj ne da, kako ne gre, pa zakaj bi, pa ali res

Težnja po popolnosti, torej po »biti« brez napak, »delati« brez napak je nekaj, kar ni redko med vodji. Zato, ker si vodje prizadevate biti uspešni

Pred tremi leti sem anketirala 93 slovenskih direktoric in direktorjev podjetij različnih velikosti in branž. Premajhen vzorec, da bi lahko posploševala, pa vendar dovolj velik,

Iz lastne izkušnje lahko povem, da vztrajati ni enostavno. Dolgo sem imela izziv s premalo spanja. Odločila sem se, da bom začela zgodaj hodit spat in

Čeprav so tehnična znanja in specifične poklicne kompetence temelj dejavnosti vsakega podjetja, so mehke veščine vse bolj priznane kot ključni dejavnik uspešnega vodenja podjetij in

Te dni prebiram komentarje pod mojo objavo na Facebooku in sem, blago rečeno, žalostna . Na vprašanje, kaj vas pri odnosih v službi najbolj ubija, so vsi odgovori

V današnjem zapisu v ospredje postavljam distanco, h kateri se zatekamo, ko postanemo nezmožni nadzorovati bližino in njene posledice. Seveda govorim o pojavih v podjetjih

Tokrat bi vas rada spodbudila k razmišljanju o izčrpanosti in izgorelosti. Največkrat ju povezujemo s prevelikim obsegom dela. Sama trdim, da to praviloma ni izključna